支援事例

【Before】

業界特化の人材紹介、求人広告等を利用
5年間、0採用で組織の高齢化が進んでいた

【After】

3ヶ月で20応募の獲得、
未経験2名・経験者1名の計3名採用
採用単価50万円

【Before】

ハローワーク、求人広告等を利用
半年1名採用、定年離職のペースが高く、年々スタッフの人数減少が進んでいた

【After】

3ヶ月で20～30応募の獲得が安定化
3ヶ月毎に1名の採用
採用単価54万円

【Before】

求人広告・人材紹介等を利用
母集団形成からうまくいかず、
妥協で未経験者を採用単価80万円で採用

【After】

3ヶ月で71名の母集団形成を行い
未経験2名・経験者2名の計4名採用成功
採用単価25万円

【Before】

地域特化の求人媒体・大手求人媒体を利用
2ヶ月で応募0～4名→0採用
3回に1回の採用で、単価も80万円超

【After】

2ヶ月で8～13名の母集団形成を行い
未経験者を毎回1名採用（4連続達成中）
採用単価30～40万円

【Before】

人材紹介をメインに採用活動
未経験90万円・経験者150～220万で採用
採用速度が足りず計画未達で予算も圧迫

【After】

3ヶ月で25名の母集団形成を行い
未経験者1名・経験者(2級保有)1名採用
採用単価75万円

【Before】

各種媒体サービス4つをメインに採用活動
半年で採用0のサービスが2つあり
年間契約している為、媒体変更も不可で困窮

【After】

サービス毎のアルゴリズムに合わせた
原稿設計・運用の改善を行い
半年採用0だった2サービスで
それぞれ3ヶ月で1名ずつ採用